Plata i dva dana slobodno

Ucenje preko 300 plu sifara napamet, kucanje preko 30 artikala u minuti vremenski pgraniceno, ciscenje ribanje, puno posla 1 pauza eventualno jos 1 odlazak u toalet ako vam posao dozvoli. Rad na pekari komore - 25

Da ne izrabljuju radnike

Plata i radno vreme, sem toga ništa drugo.

Organizacija, rukovodstvo, i ljudi koji dolaze na rukovodeće mesto su uglavnom nedovoljno obučene i ne znaju da rade taj posao kako treba.

Da malo bolje obučavaju nove radnike a ne da odmahuju rukom i da ne smeju ništa da se pitaju

Slobodni dani,privatno zdr.osiguranje,godianji odmor,....razlikuje se od ostalih poslodavaca manjih i vecih

Samo napred

Компанија је добара, али је води лоши људи

Поштујте радника

Dva slobodna dana koja nisu spojena ,ali se ne odmorite jer vas iz firme non stop cimaju

Teško da ima nečeg dobrog-počnimo od plate koja se menja svaki mesec na lošije bez ikakvog objasnjenja,neodgovornost nadredjenih,pretezak posao koji ostavlja fizicke posledice,ponizavajuc odnos prema zaposlenima kao prema robovima,ne postuju se rasporedi ,to je samo ugrubo receno

Da daju otkaz jer su nesposobni da vode firmu,da povedu racuna o ponasanju prema ljudima i da obrate paznju na nacin ophodjenja prema radnicima

Plata je fer,privatno zdravstveno osiguranje,ali je posao pretezak

Kompletni rukovodeci tim u objektu.Trdtiranje radnika kao roba ili robota

Da se skoluju i nauce kakav odnos trebaju da imaju prema zaposlenom

Nekolegijalnost, drugacije tretiranje radnika od strane rukovodioca

Redovna plata

Sefovi

Redovna plata i prijava

Sve ostalo diktatura itd

Da prema svima budu isti i da za sve pravila vaze(dok mi radimo raspadamo se ovi sto su preko veze samo šetaju i ogovaraju uvek sve padne na jednog koj vuče zato ljudi i odlaze

Uslovi koje kompanija pruža

Kolege

nista

Uslovi za zaposlene

Već sam naveo. Ne postoji kriterijum za napredovanje. Napreduju ljudi koji ne znaju posao kako treba ali su glasni, beskrupulozni i laktaju se. Oni koji znaju, do sada su svi izvisili.... Prosto neverovatno za takvu jednu kompaniju. Maltretiranje se zataškava od strane rukovodioca....

Da obrate pažnju na ljude koji se trude a ne na one koji se nude....

Plata. Poštovanje propisa.

Srpski menadzment.

Budite normalni

Dva slobodna dana dok vam ne ukradu jedan. Redovna plata.

Lazi, za pocetak. Na potpisivanju ugovora i vrbovanju pre toga obecavaju kule i gradove u praksi duplo golo. Uniforma se krade od kolega i razduzenog, sa pauze se dize redovno i pored toga sto uporno trube kako je to najstroze zabranjeno, kad nesto i daju za personal to je isteklo do za otpis kvalitetno voce ili polupano mleko. Spremite se da odvojite sate i sate na pocetku da ucite napamet njihove PLU sifre i to naravno kod kuce i u prevozu jer svaki minut na poslu se od vas ocekuje da radite kao mrav. Osim naravno ako niste stalni, stari radnik koji se debelo uvukao vodji smene i, ili rodjak nekome, naravno. Sve u svemu kultura zastrasivanja radnika gde samo zdravlje istog nije prioritet. Primera radi: primite 4-5 paleta 5x5 metara u dimenziji naslagane robe, odvucite u tico/dubinsku komoru na -23 stepena i dok slazete isto obavezno zatvorite vrata da ventilatori duvaju u vase znojavo telo. Ako se pokocite i, ili zaradite zapalenje pluca dobicete bolovanje na 60% pre kog morate da potpisete odricanje odgovornosti prema kompaniji, tj, da oni nisu krivi za bilo sta. I kada se vratite sa bolovanja imate da odradite kao dodatne sate sve sate provedene na bolovanju. Prijava na PIO kao da imate samo 8 razreda osnovne bez obzira na vase skolovanje. Prijava smenovodja na VSS i poslovodja na fakultet bez obzira da li imaju i dva razreda osnovne.

Da dovedu one nemce koje su obecali posto ovi crnogorci koje su poprimali za zamenike, sefove i vise, niti rade, niti postuju one koji rade.

Redovna isplata i prijava na punu platu, i to je sve

Ne znam odakle bih pocela-jako mala plata, posao prenaporan sa ludackim smenama i ostajanjem prekovremeno, nepostovanje radnika, uznemiravanje slobodnim danima, menadzment kao da ne postoji, ne bih pozelela ni najgorem neprijatelju da tamo radi

Da daju otkaz jer ocigledno ne znaju da rade svoj posao, losa organizacija na svim nivoima

Sto unapred znamo radno vreme

Tek sam poceo

Da postuju radnike jer od njh zavise

dobro je da imam dva dana slobodno u nedelji i sve je ok,sem komore sa jakim minusom

samo komora sa velikim minusom

veci broj zaposlenih,pogotovu u pekari gde morati uci u komoru po proizvode ,a gde je minus preko 20 stepeni

SVE

Ne postoji nista lose!

Da nastavi isto kao i do sada!

Plata, odmor, slobodni dani

Rad na temperaturi - 25

Rintanje

Razbiješ iluzije o stranim firmama, i ovde, i tamo.

Jadna plata. HR vređa. Ignorisanje. Nezainteresovan menadžment.

Idi. Vadi se na politiku u svojoj državi. Nesposoban lokalni menadžment znači nesposoban top menadžment u centrali. HR iz pakla. Vi ste dovršili odlazak Srba iz Srbije.